bttr היא פלטפורמת ה-HR-tech המובילה בישראל לניהול חכם של הטבות והוצאות עובדים מבית קבוצת TLC, קבוצת חילן וקבוצת Movement.
bttr מספקת טכנולוגיה חכמה של ארנק הטבות דיגיטלית המאפשרת לעובדים ליהנות מהתקציבים בצורה הכי גמישה וחכמה שיש.
The bttr way
bttr היא פלטפורמת ה-HR-tech המובילה בישראל לניהול חכם של הטבות והוצאות עובדים מבית קבוצת TLC, קבוצת חילן וקבוצת Movement.
bttr מספקת טכנולוגיה חכמה של ארנק הטבות דיגיטלית המאפשרת לעובדים ליהנות מהתקציבים בצורה הכי גמישה וחכמה שיש.
מה זה Flexible benefits?
עד היום, לעובדים היה “תפריט הטבות סגור”. מהיום, יש להם חופש לבחור, בהתאם למה שהם באמת צריכים.
עם bttr, כל תקציב הופך לאישי: אפשר להשתמש בו בקפה של הבוקר, במתנה לחבר, בחופשה או במכון הכושר. בכל בית עסק בארץ או בחו״ל.
בין אם מדובר בתקציבי הסעדה, אירועי חיים, מתנות חגים או תקציב אישי, העובד יכול לעשות איתו מה שהוא רוצה בדרך הכי נוחה עם כרטיס ה-bttr האישי שלו ובהתאם לערכים הארגוניים שאתם כ- HR תגדירו.
עד היום, לעובדים היה “תפריט הטבות סגור”. מהיום, יש להם חופש לבחור, בהתאם למה שהם באמת צריכים.
עם bttr, כל תקציב הופך לאישי: אפשר להשתמש בו בקפה של הבוקר, במתנה לחבר, בחופשה או במכון הכושר. בכל בית עסק בארץ או בחו״ל.
בין אם מדובר בתקציבי הסעדה, אירועי חיים, מתנות חגים או תקציב אישי, העובד יכול לעשות איתו מה שהוא רוצה בדרך הכי נוחה עם כרטיס ה-bttr האישי שלו ובהתאם לערכים הארגוניים שאתם כ- HR תגדירו.
באותו תקציב העובד מקבל much bttr
באותו תקציב העובד מקבל much bttr
עם bttr תהיה לעובדים שלכם לא רק גמישות מירבית, אלא גם גישה למועדון הטבות ייחודי שלכם כמעסיק עם הנחות והטבות לעובדים שלכם. כך, התקציב שאתם מקצים לעובדים שלכם שווה הרבה יותר!
עם bttr תהיה לעובדים שלכם לא רק גמישות מירבית, אלא גם גישה למועדון הטבות ייחודי שלכם כמעסיק עם הנחות והטבות לעובדים שלכם. כך, התקציב שאתם מקצים לעובדים שלכם שווה הרבה יותר!
הטבות לאירועים עם כל המשפחה
הטבות בפעילויות wellness
שוברים מסובסדים
הנחות לחופשות בארץ ובחו"ל
הנחות למוצרי צריכה ומותגים מובילים
אטרקציות, הופעות, הצגות ואירועים
בחרו bttr לעובדים שלכם
בחרו bttr לעובדים שלכם
אנחנו גאים להיות מהראשונים בישראל שהשיקו ארנק הטבות המותאם פרסונלית לצרכים של כל עובד ועובדת
אנחנו גאים להיות מהראשונים בישראל שהשיקו ארנק הטבות המותאם פרסונלית לצרכים של כל עובד ועובדת
הדר גרבר
Employee Experience Lead
ברגע שיש את הפתרון הנכון והשירות הטוב שעומד מאחוריו - זאת הדרך לניצחון
ברגע שיש את הפתרון הנכון והשירות הטוב שעומד מאחוריו - זאת הדרך לניצחון
רונן נחום
מנהל תקשורת וחווית הפרט, ICL
סוף סוף חופש בחירה אמיתי. ההטבות מתאימות לעובדים, ולא להיפך.
סוף סוף חופש בחירה אמיתי. ההטבות מתאימות לעובדים, ולא להיפך.
דורית אנג'ל
מנהלת משאבי אנוש, F5
חיפשנו להתקדם ולתת לעובדים את החופש לבחור בעצמם. bttr זה הפתרון האוליטימטיבי.
חיפשנו להתקדם ולתת לעובדים את החופש לבחור בעצמם. bttr זה הפתרון האוליטימטיבי.
זיוה שלום
VP of Global Well-being & Travel
חוויית הקנייה ב-Tap Pay הפכה את השימוש להרבה יותר יעיל, שימושי וחוויתי - לוחצים על האפל פיי ומשלמים בכל מקום שהם בוחרים.
חוויית הקנייה ב-Tap Pay הפכה את השימוש להרבה יותר יעיל, שימושי וחוויתי - לוחצים על האפל פיי ומשלמים בכל מקום שהם בוחרים.
פרננדה חימנס
Office & Welfare Manager
חשוב לי לאפשר לעובדים מענה מדויק, נגיד ומיידי ו-bttr מאפשרת לי לעשות בדיוק את זה בלחיצת כפתור ובלי בירוקרטיה מיותרת
חשוב לי לאפשר לעובדים מענה מדויק, נגיד ומיידי ו-bttr מאפשרת לי לעשות בדיוק את זה בלחיצת כפתור ובלי בירוקרטיה מיותרת
רויטל קנינג
Employee Experience Manager
bttr לעובדים
Flexible Benefits - התאמה מושלמת לצורך האמיתי של העובד
הנטו של העובד שווה יותר
חוויה נוחה וחדשנית
כל עולם ההטבות במקום אחד
bttr לארגון
מחוברות ושימור עובדים, מיתוג מעסיק
אפשרות לתשלום לפי המימוש בלבד!
אוטומציה של תהליכי עבודה
דשבורד שליטה ובקרה על תקציבים
איך זה עובד?
תשאלו חופשי!
אני יכול להשתמש ב-bttr בשביל תקציב ההסעדה?
בטח, רק במקום לתת לעובדים אפשרויות מוגבלות, אפשר לתת להם לבחור לאכול איפה שהם רוצים, גם לעסקים ללא הסדר מיוחד. זה כל הקסם ב-bttr. זוהי לגמרי הבחירה שלכן האם לאפשר להם מסעדות מסוימות, חברת משלוחים ספציפית או לפתוח את זה לכל סוג הוצאה בארץ ובעולם.
האם אני חייב להנפיק לכל העובדים כרטיס אשראי?
לא בכלל לא. העובדים יכולים לבחור בין כרטיס בייסיק שבו יטענו לו תקציבי המעסיק בלבד (בדומה לכרטיס נטען) או כרטיס bttr card המשמש ככרטיס אשראי שאיתו הוא יכול להנות מכל עולם ההטבות.
לאיזה חברות זה מתאים?
לכל חברה שרוצה שהעובדים שלה יהיו מבסוטים מהתקציב שהמעסיק משקיע
האם העובדים באמת משתמשים בזה?
כן. כשנותנים גמישות אמיתית, שיעור השימוש גבוה משמעותית מהטבות “אחידות”. העובדים בוחרים מה שטוב להם ולכן הם משתמשים בזה יותר — ומרגישים מוערכים יותר.
כמה עבודה זה ידרוש ממני ב-HR?
כמעט כלום. אתם מגדירים את התקציב ואת רשימת העובדים, ומשם bttr מנהלת את הכל: ההטבות, הסליקה, התמיכה, השירות והנפקת הכרטיסים. אתם נשארת עם שליטה מלאה, אבל בלי התעסקות.